Breng aansprakelijkheidsrisico goed in kaart

Volgens de Arbowet bent u als werkgever verantwoordelijk voor de omstandigheden waaronder uw werknemers hun werk doen. U kunt aansprakelijk gesteld worden als zij schade oplopen door een arbeidsongeval of een beroepsziekte. Hoe verzekert u dat risico?

Bij een bedrijfsongeval of een beroepsziekte kan een medewerker materiële schade oplopen. Dat is schade die in geld is uit te drukken. Naast schade aan spullen zoals kapotte kleding of een gebroken bril, kan dat lichamelijk letsel zijn zoals brandwonden of een gebroken been. Ook voor psychische schade bijvoorbeeld door een burnout als gevolg van te hoge werkdruk kunt u aansprakelijk gesteld worden. Als u aansprakelijk bent, betaalt u een vergoeding voor herstel of vervanging van beschadigde goederen, voor zorgkosten of voor de inkomensachteruitgang door arbeidsongeschiktheid.

Immateriële schade

Daarnaast kan een rechter bepalen dat u immateriële schade vergoedt in de vorm van smartengeld. Immateriële schade ontstaat door verdriet, smaad of geestelijk gemis. Dat kan bijvoorbeeld als iemand in zijn eer of goede naam is geschaad, pijn heeft geleden of levensvreugde heeft gemist. Meestal wijst de rechter geen smartengeld toe als er niet tegelijkertijd sprake is van materiële schade.

Ook voor productaansprakelijkheid

Schade als gevolg van een ongeval of een beroepsziekte wordt gedekt door een aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven (AVB). Deze verzekering dekt niet alleen uw werkgeversaansprakelijkheid voor vaste werknemers, maar ook voor stagiairs en ingehuurde krachten. Daarnaast dekt de verzekering productaansprakelijkheid voor schade aan derden door gebreken aan producten die uw organisatie fabriceert, behandelt, bewerkt, importeert of exporteert.

Risicoanalyse en verzekeringsadvies

Een AVB is niet verplicht, maar behoort absoluut tot de basisverzekeringen van elke onderneming. In alle sectoren kunnen werknemers immers schade oplopen waarvoor de werkgever aansprakelijk gesteld wordt. Wel zijn de aansprakelijkheidsrisico's per branche verschillend. Daarom is het voor iedere organisatie belangrijk om een risicoanalyse te maken. Wij helpen u daar graag bij en gaan samen met u na wat de algemene en branchespecifieke risico's zijn en welke schade werknemers kunnen oplopen, zowel materieel als immaterieel. Op basis van de analyse adviseren wij u over de dekking van uw AVB en eventueel gewenste aanvullende dekkingen.

Risicoanalyse is continu proces

De kans is groot dat u ooit een AVB heeft afgesloten. Maar het aansprakelijkheidsrisico is afhankelijk van uw bedrijfsomstandigheden en die kunnen steeds veranderen. Het is daarom niet voldoende om een AVB af te sluiten. Een continue risicoanalyse blijft nodig om de kansen op schade, alsmede de omvang en de oorzaken van risico's systematisch en regelmatig te inventariseren en evalueren. Neem contact op met ons kantoor. Wij nemen dan graag uw bestaande AVB onder de loep, adviseren over verbeteringen en gaan bij elke verandering in uw bedrijf na wat de gevolgen zijn voor uw dekking.



10-07-2024

Capelseweg 528
3067 GA Rotterdam

T:010 - 422 9355
E:info@djvb.nl
Kvk nummer 24092975| WFT nummer 12005308| Disclaimer| PrivacyWebsite by DenK Internet Solutions
Onze website plaatst geen tracking cookies. Geïntegreerde (social) media als Facebook, YouTube of AddThis kunnen bij gebruik ervan dat wel doen.

Wat zijn cookies?

Een cookie is een klein tekstbestand dat door een website op uw apparaat (computer, tablet of mobiele telefoon) wordt geplaatst.

Hoe wij cookies gebruiken

Wij plaatsen uitsluitend functionele cookies voor een optimale werking van de website. Bij uw volgende bezoek worden de cookies gebruikt om u te herkennen en dat maakt een volgend bezoek aan onze website gemakkelijker.

Cookies van derden

Bij de cookies die via onze website worden geplaatst, kunnen cookies van andere partijen zitten. Deze cookies meten bijvoorbeeld het gebruik van onze website. Deze zogenaamde statistische cookies geven ons inzichten waarmee wij onze website vervolgens verder kunnen optimaliseren om zo de gebruikerservaring van bezoekers te verbeteren. Deze inzichten gebruiken wij uitsluitend ten behoeve van onszelf en er worden geen gegevens gedeeld met derden zoals bijvoorbeeld Google.

Verder treft u buttons aan van bijvoorbeeld Addthis, Facebook, Twitter of LinkedIn. Met deze buttons kunt u informatie van onze website delen. Ook is het mogelijk dat er video's van YouTube op onze website staan of applicaties van andere partijen. Hiervoor worden cookies geplaatst vanuit deze (social) media. Wij hebben daar geen invloed op. Wilt u hier meer over weten? Lees dan de privacyverklaringen van deze (social media)kanalen. Daarin staat wat zij met de (persoons)gegevens doen die zij via dit soort cookies verwerken.

Uitschakelen cookies

U kunt het gebruik van cookies uitschakelen. Let erop dat u de instellingen apart voor elke browser en apparaat dat u gebruikt moet aanpassen. Hoe u uw instellingen kunt aanpassen, verschilt per browser. Raadpleeg hiervoor de handleiding van uw browser.

Wees u ervan bewust dat als u geen cookies wilt, wij niet meer kunnen garanderen dat onze website helemaal goed werkt. Het kan zijn dat enkele functies van de site verloren gaan.

Slotopmerkingen

Wij zullen deze verklaring af en toe aan moeten passen, omdat bijvoorbeeld onze website of de regels rondom cookies wijzigen.

Top